战胜惰性你才可能在职场走更远成就大事业
战胜惰性你才可能在职场走更远成就大事业，职场也是有一些做人的原则的，职场的人际交往非常看重细节，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，学会放下自己的职场压力也是很重要的，战胜惰性你才可能在职场走更远成就大事业，职场上的那些事。
战胜惰性你才可能在职场走更远成就大事业1
在工作上做起事上要有起劲，事事快人一步。然而，职场内处事拖延的坏处显而易见，除了不能在时限前完成任务，个人信誉受损，亦令上级对你的能力产生怀疑，直接影响个人的职场发展。
你是不是喜欢凡事拖延，直到上级所交托的工作到了最后期限前，才开始挑灯夜战去完成呢？在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，结果自己尝尽等待的焦急滋味呢？做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处，在克服职场惰性心理之前，先分析形成的原因：
(一) 得过且过：面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会容易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会被解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。
(二) 过分自信：有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得愈紧便愈会弹得愈高，到了最后关头时限，效率反而会大大提高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头效率和刺激，不过对其他同事来谈，就会产生工作上许多的不协调和误解。
(三) 害怕开始：有些人却欠缺自信，常常因为害怕自己会做得不好，结果便迟迟不敢动手，这种逃避的惰性心理，往往令自己更容易产生挫败感，当别人开始催促，又或者受到同事的质疑，就更加不敢开始和继续拖延。不过，这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。
(四) 追求完美：有些人会尽心尽力做到最好，但仍会拖延至最后一分钟才动手，只因为他们想精益求精，不惜一切代价追求质量上的完美，结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。
要克服这种惰性心理，首先学会合理安排任务；其次可以向上级同事作出工作保证，有别人的监督，会令自己产生动力。
你亦可以为自己设定时间表及期限，要求自己提前完成工作，同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律，享受提前完成工作的成就感。
最后，学会分析利弊，了解提前完成工作有甚么好处，拖延又有甚么坏处，对比之下，自然有明确的选择。
战胜惰性你才可能在职场走更远成就大事业2
给自己制订了计划，却常常没能完成；
决定早起跑步，却总是以赖床结束；
励志要学一门外语，却若干年后仍是开不了口；
想去看望朋友，时间却总是一拖再拖；
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在我们身上，这些情况都或多或少地存在着。只不过因着机遇不同，环境的差别，每个人的感受程度不一样而已。人都是有惰性的，希望过得轻松、舒服，这样的心理导致我们非常容易满足于现状，而不去挑战新的、难度更大的工作，这样也就无法成长。
吉田秀雄说： “要做大的工作，小的工作只会让你变得渺小。”那些能够得到我们关注的人，往往都是事业有成的成功人士，那些能够影响他人，能够影响社会的人，也是做大事业的成功人士。而在公司中毫无建树的小职员，从来不会得到其他人的关注。因为他们不敢挑战大的工作，因此逐渐被琐碎的小工作埋没了自己。拿破仑曾说： “不想当将军的士兵不是一个好士兵。”吉田秀雄从小就立志要当大臣，正是这种挑战“不可能”的勇气，让他成为了广告界的鬼才。
“不可能”三个字是懦弱者的`哀歌，尽管这个世界上确实有很多不可能，我们不可能一夜之间从小职员成为CEO，也不可能一跃成为世界首富。但是我们可以战胜自己的惰性，去挑战，以乐观积极的心态去致力于大的工作。因为惰性而不愿意挑战大的工作的人，通常都具备以下心态：
害怕遇到挫折。有些工作不是不可能完成，而是害怕在完成的过程中遇到的艰辛，在犹豫不决之后最终选择放弃。优柔寡断，犹豫不决。在面对一项具有挑战性的工作时，常常会拿不准主意，害怕自己不能胜任。事实上，并不是不能胜任，而是不愿意为了能够胜任，而去充实自己。过度自信。自信是一件好事，但是过度自信就成为了自负。自负者常常会好高骛远，高估自己的能力，认为任何工作都难不倒自己，所以不愿意付出任何努力。等到真正遇到大工作时，才发现自己不能胜任，于是又开始自卑。
如果我们任由这种心态肆意妄为，就永远无法去从事大的工作。想要自己不被小的工作淹没，战胜惰性，成为了我们刻不容缓的任务。
首先，要承认成就一番大事业，需要付出辛苦的代价。没有人可以随随便便成功，吉田秀雄接任社长之前，关于电通要如何发展的规划，已经在他心中反复琢磨了十几年。成为社长后，他要求包括自己在内的所有领导者，都要比普通员工早到30分钟。那时，在东京银座流传着这样一句话： “一大早出现在银座的，不是清洁工人，就是电通员工。”
有些人有远大志向，却从来不愿意为此而付出努力，甚至不愿意早至4公司一分钟，这样的心理又怎么能够成功呢？收获和付出永远不会成正比，要想有所收获，就要付出比所收获到的更多。就像我们都喜欢干净的厨房，但洗碗又是一件令人讨厌的事情。渴望成果却不愿意忍受痛苦的过程，这怎么能行呢？一个好的开端是承认需要付出的代价，并强调工作完成后的结果，肯定这个结果是值得我们付出的。当我们有所成就时，为此而付出的艰辛，又算得了什么呢？
其次，不要忽略小事的作用。成就一番大事业，并不是要我们完全置小事于不顾。没有做小事情积累来的经验，我们又怎么去从事大的事业呢？只是，我们不必因为小事而牵绊住自己的手脚，尽自己所能去做好，一分钟也不要耽误，然后直奔更远的目标。
再次，学会把大工作切分成小工作。很多人不愿意去开创一番大事业，很大程度上是因为需要做的事情太多了，他们怕自己不能胜任。如果我们能够把一项大的事业，分成若干个小的工作，就会发现，实施起来，并不如我们想象中那样困难。
最后，不要以没有时间为借口。这也是大多数人为自己不愿意开创大事业所找的借口。当有机会摆在他们面前时，他们总以自己现在没有时间做借口。事实上，他们并不是真的没有时间，要么是他们认为不值得自己去做，要么就是惧怕做之后遇到的困难。
如果我们贪图现在的安逸，总有一天会被危险打得措手不及，只有努力战胜惰性心理和短暂安逸心理，才能实现远大的目标，在职场上走更远、成就一番大事业。
