4个寻求赞美的信号以及人们为什么要这么做
4个寻求赞美的信号以及人们为什么要这么做？当某人在寻求赞美时，往往会有意说一些自嘲的事情或贬低他们的成就，希望听到好话。每个人都喜欢自我感觉良好的状态，都想要得到赞美。但是我们为什么要这样做呢？下面就由小编给大家分享4个寻求赞美的信号以及人们为什么要这么做的内容。
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当某人表示想要得到赞美时：
1、刻意的消极
这是一种不难发现的状态。那些经常贬低自己的人通常都会这么做，即使他们知道自己的自我批评不是真实的。举个例子，如果你认识一个长着一头漂亮头发的人，他却在朋友圈吐槽自己今天的形象有多不好，那他很可能就是个寻求赞美的人！这种寻求关注的方式会吸引正面的外部信息，因为他们知道朋友和家人会很快告诉他们，他们看起来和以前一样漂亮。
2、假装的不安全感
当你认识的一个自信外向的人假装脆弱时，他们可能就是在寻求鼓励来重申他们的自信。例如，一些声称在职业生涯中一直在奋斗的人(你知道他不是)知道，他们会因为暴露出他们对世界的“不安全感”而收到积极鼓励的信息。
3、拒绝你说的任何好话
一个寻求赞美的人会试图拒绝善意的话语，以换取更多的回应。举个例子，如果你告诉别人他们做的最新项目非常成功，而他们却认为很平庸，那么他们很可能并不指望你会同意！相反，他们希望你更多地关注他们的工作标准，以确保他们知道自己的工作有多么出色。
4、假装无知
如果你认识的人有明显的个人风格、口音或长相，他们可能会假装没有意识到这给他们带来了多少关注。通过这样做，他们其实是试图让更多的人注意到这个事实，并得到更多的赞美和提及是什么让他们如此特别。
总的来说，就是有些人对自己做了他们自己都认为不真实的描述；不管是关于他们的成就、个性还是外表，都可能是为了得到赞美而告诉别人相反的事情。
为什么有些人渴望别人的赞美？
让我们面对现实，没有什么比意想不到的赞美更能让你的一天充满阳光和动力了！然而，有些人只是无法抗拒，而有些人则有非常严重的内在原因。
1、他们缺乏自尊
这听起来可能不太真实，但是一个想要吸引正面话语的人很可能也是一个自尊心很低的人。这可能是因为，没有外界的认可，他们就无法认识到自己的价值，并感到有必要定期寻求这种认可，以重申他们的信心水平。
2、他们很自负
另一方面，不能忍受不被祝贺的人可能纯粹就是一个很自负傲慢的人。他们的傲慢让他们渴望在任何时候都成为关注的焦点。他们不想看到别人站在聚光灯下，所以需要别人更多的关注。
3、他们感觉低人一等
并不是每个想要获得好感的人都是傲慢的；有时候，他们可能是真的觉得自己不如别人，并寻求鼓励，以便让他们认为自己配得上他们的陪伴、特权和机会。在这种情况下，赞美会让他们觉得自己处于正确的位置，并能对抗诸如冒名顶替综合征等经历。
4、他们会因崇拜而成长
随着社交媒体的无限威力，人们比以往任何时候都更有能力进行比较了。有些人强烈地需要得到别人的认可，并通过收集点赞来让自己感觉良好。很多有影响力的人也会根据粉丝的数量来衡量自己的品质，而收到善意的评论也会增强他们的'满足感。
5、他们是真的很自豪
我们都有过这样的时期，我们取得了一些杰出的成就，然而，别人似乎都没有注意到。要想让别人注意到我们的成功，有一种微妙的方式，那就是寻求别人的赞美，或许可以不假思索地提到，我们的愿望已经实现了。在这种情况下，可以赞美他们——因为他们值得称赞！
6、他们需要外部认可
与自尊问题密切相关的是，许多人发现，如果没有其他人的支持，他们很难证实自己的行为或感到自我满足。他们总是需要陌生人的认可来让他们感觉良好。这种行为的一些例子包括：
接受点赞消息
不承认或接受他们思想的力量
觉得有必要跟随潮流，在网上发布他们私生活的细枝末节
那么委婉的寻求赞美和钓鱼式的寻求赞美有什么区别呢？
虽然委婉的寻求赞美通常是无害的，而且是一种小型的获得认可的社交尝试，但为了赞美而“钓鱼”就是一种比较险恶的行为了。
网络钓鱼大家都知道，通常是在网上或通过社交软件获取私人信息数据并以此来诈骗的行为，这是一种恶意行为。想想你的信用卡信息，地址，或者你的身份信息。
黑客和垃圾邮件发送者窃取你数据的一个方法就是钓鱼式赞美；是的，如果你收到一个漂亮的人主动发来的信息，问你对他们的衣服有什么看法，不要回复，不要点击他们发给你的“私人”照片/链接，也不要花时间考虑你是否错过了一个绝好的机会。
由于我们脆弱的心灵和慷慨的天性，回应他人的认可请求会让人感觉很自然。但如果这些不是你认识的人说的，那就最好保持点距离。
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人都喜欢被赞美，詹姆斯说“人类本性中最深刻的渴求就是受到赞美”，林肯说，“人人都喜欢赞美的话”，马克·吐温更是风趣的说“靠一句美好的赞扬我能活上两个月。”
人与人相处的时候，都希望得到称赞和肯定。想要赢得别人的好感，就要在适当的时机称赞别人。而称赞的度，一定要把持好。过了，则属于虚伪，有溜须拍马之嫌；不够，则显得敷衍了事。此外还要看场合和气氛，把握时机去赞美对方，才会得到你想要的结果。
赞美也要投其所好，对症下药。要知道对方喜欢什么，比如在谈论时对方突然双眼大放异彩，语调提高，双手不自觉地有动作要比划，面上有难掩的兴奋，那就说明对方对这类话题非常感兴趣，对方渴望你和他分享这种喜悦的心情，他向你暗示出渴望被赞美的信号，这时你要停下所有的事情接过话势去赞美他最为稳妥，不过分夸张也不显得敷衍，恰到好处，令你想赞美的对象也感到舒适无比。这才是赞美的至高境界。
京城有个官吏被派到地方去赴任地方督查，临行前去向自己的恩师当朝宰相辞行。
这位宰相问他：“地方官员都很难相处，你去那里都准备了什么？”
这位学生老实答；“学生愚钝，才疏学浅，没什么见识，但听说世人都爱听奉承话，所以学生准备了一百顶高帽子，见到官吏就在合适的时机给人戴一顶。”
宰相一听这话就生气了，他大失失望地说：“枉我教导你多年，忘记我是怎么教你的了？你应当本着一颗真诚正直的心和高尚的品德去和别人相处。阿谀奉承和戴高帽子为师没有教你！”
那个官吏立刻诚惶诚恐地说：“恩师请息怒！恩师所言极是。若是所有的官员都像恩师您这样品行高洁性情耿直，那么学生也就不必准备这么多顶高帽子了。”
宰相听了他的话，捋了捋胡须，满意地点头：“你说的也有道理。”
这位官吏回到家中后，妻子问他：“辞行的事情怎么样了？”他回答说：“我准备了一百顶高帽子，现在只剩下九十九顶了。”
中国每100位头脑出众，业务过硬的人士中就有67位因为人际关系梳理不当，最终没有获得成功。而调查显示，他们的通病就是：难以启齿赞美别人，不懂得把握时机赞美别人。称赞也需要看场合，看对象，适时适度。即使有些场合的夸赞的目的是赢得别人的好感，但是也要尽量真诚，称赞对方的闪光点，认真用心去观察，恰到好处地去称赞。而不是盲目夸赞，眉飞色舞，根本就不顾及别人的反应，这样反而会适得其反，甚至会弄巧成拙。
小王是一个能说会道的推销商，这天朋友给他推荐了一位女顾客来小王这里购买保健品。这位女顾客四十岁了，小王一看到顾客一心只想说好话，立刻滔滔不绝眉飞色舞地夸她多么年轻多么漂亮，这位女顾客听的是心花怒放。这时小王不懂得见好就收，又说：“像您这么有气质又知性的女人，您的老公一定很了不起吧！不是当官的就是个富翁吧？”这位女顾客立刻收住了笑容，愣了愣，没说话。小王没有注意到她表情的变化，继续说：“您这身材简直太完美了！跟没有生过小孩似的！”他正要请教这位女士的保健秘方以对症下药推销自己的产品，这位女顾客忽然开口冷冷地说：“我还没有男朋友。”
在人际交往中，很多人之所以无法真诚地讲出赞美的话，是因为没有用一颗真诚的心去寻求可以赞美的角度。只要用心观察，一定可以找到一个人身上值得称赞的很多地方。哪怕对方今天抹了一管很靓丽的口红，打了一条特殊花色的领带，仅仅是因为这些微小而不造作的赞美，就可以令他人心情愉快，并且同时对你也产生好感。
告诉我们，说好话轻而易举，只需要几秒钟，便可以满足别人心中的强大需求。注意看看我们身边的人，认真去观察发现，在合适的时候千万不要吝啬你的称赞！
