职场老实人的发展为什么容易受限
职场老实人的发展为什么容易受限，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，关键是要做好自己的本职工作，不拘小节才能够进步，在职场中要积极保持人际关系，在职场上，职场老实人的发展为什么容易受限是很重要的。
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1、不会察言观色
老实人大多数是比较内向的，当他们在感知到外界的环境或者情绪变化的时候，他们最擅长的察言观色的方法就是保持沉默，除此之外，就没有了其他的方法了。
但是，我们需要知道的是，我们在职场上混，要懂得的远远不止沉默这种应对的方式。
职场是建立人际关系的网络，每个人都要从对方的表情或动作中获得信息，从而作出相应的反应，这是人际关系能力中最基本的部分。
老实人往往会陷入一个自我封闭的怪圈当中，他们常常会害怕和别人交往，或者不愿意主动扩大自己的交际圈。当和别人交流时，他们会因为不好意思或者害羞而不去看对方的表情，所以也自然地不能捕捉到对方情绪的变化。常有人言外之意，他们却不知所以然，还在顾虑着做自己想做的事情。
缺少获得对方情绪变化的能力，就会在交往中陷入困境，给自己和对方造成困扰。
还有一种老实人，他们说话容易直来直去，不懂得适当地闭嘴，这种老实人也是很容易招人烦的，他们不懂得顾及他人的感受，这样的人就很容易引起他人的反感，职业的道路受限也是理所当然的事情了。
2、怕犯错误
老实人还有一个很大的特征就是害怕犯错误，他们在被任命干一些事情的时候，常常会采取一种退缩的态度来回避，因为他们很担心自己在工作的过程当中犯一些不好的东西，从而给公司造成一些重大的.损失，或者让领导或者同事讨厌。
这种老实人一般都会比较胆小，他们很容易感到自卑，也不喜欢与别人竞争，只想做些简单而无压力的工作，太大的压力会让他们喘不过气来。
这样的心态就决定了他们的职业发展是注定要受到限制的，他们也很容易因为这种心态而失去一些很好的机会，当有机会来临的时候，别人抓住了，但是你没有抓住的话，你就会比别人落后一等了。职业发展自然就受到限制了。
3、爱钻牛角尖，固执己见
老实人还容易去钻牛角尖，他们一般都会活得比较自我，容易抓住一些鸡毛蒜皮的小事情不放，在工作上容易抓不住重点，这样就容易给同事带来烦恼和不必要的麻烦。
我们在工作过程中的交流是很有必要的，而这类人一般都固执己见，很容易让对方觉得在交流中缺乏存在感，进而丧失交流欲望。
总结：我们作为老实人，在工作的过程当中，应该要学会换位思考，多去倾听对方的心声，不要把自己封闭起来，这样只会容易让我们的成长和职业发展都受到限制。
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职场老实人如何才能有出头之日？
说句到家的话，其实谁出来混职场不是为了多挣钱和证明自己的价值呢?下面总结了几条老实人改变自己现状的做法：
1、要学会顺理成章地展示自己的“功绩”酒香也怕巷子深，即使老实人是绝世高手，成日深藏不露，终会被打入“冷宫”。若是尚未适应自我推销的状态，也可以不露痕迹地让人注意到你的才干及成就，使别人从客观的角度助你一臂之力。有时候一个人的价值，第三方陈述要比自己敲锣打鼓地自夸效果更好。
2、我的就是我的，看紧自己创造的功劳职场里要是遇到自己的成果和别人“雷同”，可以说你办事不谨慎，也可以说你做事没头脑。心血白费不说，还可能使上司因为你的“不诚实”而勃然大怒。在做方案时留有一手，有备无患;独立创作时要谨慎做好保密工作。害人之心不可有，但防人之心还是有点好。
3、面对同事争功，要保持淡定沉着应对当碰上同事和自己争功，将你的作品占为己有时，你要保持淡定、沉着应对。你不妨用短信澄清事实，以委婉的态度提醒对方，自己付出的努力不易。也可以尝试夸赞争功人，然后重点还是重申自己才是此次作品的主人。基于自己的立场，维护正当利益是老实人该做的讨巧事。
4、卷入一场无果的战争时，要先全身而退功劳适时要扬，适时要争，但适时也要放弃，不要让自己卷入一场无果的“争功”之战，因为你要考虑太多因素，比如和同事“相争”得花费多少精力，争辩之时你会不会给上司留下“好大喜功”的错觉。所以在这种情况下，不一味辩解，全身而退，也许才是明智之举。
