总结面试中的三大要点

总结面试中的三大要点

总结面试中的三大要点，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，在职场上不能耍小聪明，学会放下自己的职场压力也是很重要的，小编这就带你了解总结面试中的三大要点。

　　总结面试中的三大要点1

职场专家总结一：

自我介绍绝不是复述简历，复述简历是很多面试者自我介绍的通病。当你流利地复述简历上所写的姓名、年龄、职业、学历的时候，你有没有感受到面试官脸上露出的不悦？谈谈自己为什么应聘这个职位，自己今后有怎样的职业规划，都是很不错的选择。但是由于每个人的具体情况不一样，在自我介绍时可说的东西也不尽相同，究竟说些什么才是最适合你能够吸引住面试官的秘密武器，还得由你自己认真地想一想。

职场专家总结二：

自我介绍要根据对象不同而有所区别，不要千篇一律。可能你曾有过这样的经历，在一个人面试结束后，又让另外部门的人来对你再进行一次面试，这时你很可能会面临到做两次自我介绍的'情况。这在企业面试中是很普遍的现象。HR一般不会太懂专业技能，所以他们在自我介绍中主要是想了解面试者的性格，是个怎样的人，简历信息真假以及职业规划，想法，工作的稳定性等等。而部门主管则主要是对专业技能的考查，因此在对部门主管的自我介绍中可以重点说说自己的一些对应聘职位有帮助的工作经历，以及自己所掌握的专业技能。

职场专家总结三：

自我介绍要有特点，何谓有特点？有特点就是可以让面试者对你眼前一亮，能够对你有比较深刻的印象。例如，如果你英语比较好的话，你可以在自我介绍中不时加入一些英语，既可以展现你的英语水平，又体现了你的时尚和大气，何乐而不为？如果你熟悉成语和典故的话，你可以在自我介绍中多用成语和举些故事，表现出你不俗的文学修养，为你的形象气质能力加分。又如，“我是华中师范大学毕业的秦玉，我将用3个关键词来概括介绍自己。”

专家提示自我介绍是面试时的第一道门，绝对不容含糊，你，准备好了吗？

　　总结面试中的三大要点2

1、不要走进薪酬“雷区”

因为外企的人力资源系统相对更为完善，所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”，你千万不要因此退却，如果你此时示弱，在未来的高压力工作下，你也会很难撑下去，这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。只要你能坚持到最后，你就有可能取得最终的胜利。

2、寻找面试内容规律

一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试(有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目)结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解“结构式面试”方面的题目，并且有针对性地进行准备，在面试时就会发挥得更好。

3、以真诚打动面试官

不要刻意夸大自己的经历或能力，一旦录用你，你就会很快露出马脚，即便想尽可能弥补，也会让你觉得辛苦异常，而且结果也未必能达到上司的要求，最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。准备几个发生在自己身上的真实事件、用风度赢得面试官的

4、准备几个发生在自己身上的真实事件

千万不要认为面试官是让你“随便说说”，他们的真实目的是通过这些故事，进而了解你为人处世的态度和方式，或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例，让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。

5、用风度赢得面试官的青睐

不管是在任何企业面试，面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场，并不是一个人孤军奋战，大多是靠团队共同努力的结果，就算你的个人工作能力再强，如果为人处世方面很差，同样会被面试官直接pass掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评，这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。