哪些方法让你轻松蜕变成职场达人
哪些方法让你轻松蜕变成职场达人，在职场中，每个人都想要有一份好的事业，职场达人是很多人奋斗的目标，想要在职场上成就自己是不容易的，下面小编为大家分享哪些方法让你轻松蜕变成职场达人，一起来了解一下吧。
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轻松蜕变成职场达人的方法
1、做自己的伯乐，找寻自我价值
许多人总是容易怨叹，自己拥有千里马的资质，但却怀才不遇，其实每个人的潜能都有待自己发掘，寻找真正的兴趣与长处。没有伯乐，你同样可以证明自己是匹千里马。
2、每份工作都是终生职志
工作不该只是“为五斗米而折腰”的权宜之计，而是发挥、体验自己内在价值的最佳场域。在选择进入职场时，应该抱着谨慎，将此份工作视为终生职志的态度来看待，才能乐在其中，充满斗志。
3、勇于表达自己的成绩
在职场中，“逆来顺受”已经行不通了，当你辛苦完成一份工作时，却因别人的一句话就抢了所有功劳，在此时如果你选择沉默、不懂得争取自己的权益，那么老板可能认为你乐于接受这样的安排。适时表达自己的意见、感受以及沟通却是关键，为自己设定一条底线，该坚持的原则还是得守住，否则接踵而来的无理要求，将可能让你无法承受。
4、学会化解职场压力与不顺遂
在工作当中总是会面临各种职场百态，与其想要改变环境、他人，倒不如先改变自己，以轻松乐观的态度面对，比郁闷、感叹来的有意义多了。多一点的自嘲，以及多一点的阿Q精神，你将会发现乐观思考的神奇力量。
从职场新人蜕变成职场达人的技巧
1、突破现状。上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。
2、追求卓越。卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。
3、能原谅别人。在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。
4、重新审视自己。工作了几年还是碌碌无为，必须好好反省下，究竟是什么原因自己一直得不到晋升呢?是不够努力还是机会还没到呢?或是自己订做的职业生涯规划不适合自己呢?如果是职业生涯规划不好，那必须得重新定位，如果是很努力了，但是依然还 没遇到升迁的机会，那么更要保持好的心态。
从职场新人蜕变成职场达人的方法
主动积极
主动积极是一个讨人喜欢的特质。初入职场，一件举手之劳的小事，或许就能传达你的善意，让你成为领导和同事中不可或缺的人。替人复印个文件、代买一份午餐、做一份PPT……这里面既有没有技术含量的体力劳动，也有需要技术含量的脑力劳动，你掌握的技能越高阶，越让你不可或缺，也越能链接到周围更多厉害的人，你的存在感也就越强，机会更多。举个反例，之前的一位同事，参加工作不久，因环境较为宽松，来得比同事晚，走得比领导早，工作中也仅仅考虑自己份内的工作，久而久之，大家也就忽视了他的存在，被周围的人慢慢边缘化了。所以，新人入职场，主动积极解决别人工作中的大事小事，能让你快速打开职场社交、融入圈子。
知人善语
单纯的积极主动，如果没有头脑的蛮干，最多成为一个廉价的劳动力，一个没有原则的烂好人。新入职场，领导的脾气、同事、客户的特点，你都了解么?不了解这些，也就无法打开正确的汇报、沟通的方式。职场中特别忌讳的`是从一个自我的角度解读一切问题;从自身的利益出发，去权衡利弊;用同一种方式，对话所有人。作为新人，你需要在工作中去观察、思考每个人，从他们的个性特点、行为作风中，找到和他们正确的沟通方式。有个朋友的老公，是单位的技术骨干，性格内向偏执，很少和同事打交道，遇事固执已见，说话硬声硬气，年终评优没有份，职务的晋升更是遥遥无期。
提升自我
前面说到的积极主动，并不是让你成为别人免费的勤杂;而知人善语，你是一项技术活，你需要通过不断的努力，从买午餐这样的无技术含量的小事，逐步变成解决技术难题的重要的事情，一路升级打怪，实现从低端小白到成为达人的华丽转身。正常情况下，没有人会要求一个在关键时刻解决技术难题的人替自己去买咖啡，相反还会用自己的资源和他建立良好的关系。你能做出有逼 格的PPT么?你能写好一份重要的邮件么?你能写出一份像样的文案么?你能策划一场有创意的新品发布么?你能成功完成一次精彩的谈判么?你需要通过阅读、多方请教、善用网络、参加培训等方式，不断提升自己的职场技能。像电脑的系统一样，经常打补丁，阶段性升级。职场新人，在条件允许的情况下，尽可能的投资自己，不断提升，放眼未来。
抓住机会
机会的来临，往往得益于你已经准备好了。作为职场新人，认真地做好份内的每件事，利用每个机会向他人传达你的善意;抓住每一个向领导汇报的机会展示自己的能力;利用每一个平台发挥自己的价值;抓住每一个开阔视野的机会;长期坚持、慢慢积累，机会才会来到你身边，而你要做的，是识别它，抓住它。抓住机会，在全新的平台，你将拥有全新的思维，升级不仅是你的职位，更是你的朋友圈、你的视野、你的势能。罗马不是一天建成的，慢慢来，比较快，让机会来得更猛烈些吧!
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如何成为职场达人
一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯
进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么，该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。
二、永远做得比老板要求的更多一点
只晓得“做好份内工作”的员工，等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
三、当个“用人达人型”主管
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求；然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
四、随时拓展人脉并懂得维系
别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是机会。除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网际网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟联络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。
五、勇敢迈向“绕道型”人生
一般人的人生，大抵不脱“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生。多结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。在这瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把视野往外看，也会发现外面的机会愈来愈多。因此，除了在目前的位置打拼，也要时时问自己：“如果明天就离开现在的工作，我还能做什么?手边的存款，可以让我活多久?”若你每次都能得到安心的答案，那么，你就是个拥有着自信无虞的人。
