洛阳灵活就业社保2022缴费标准
洛阳灵活就业社保2022缴费标准，如今，在社保服务大厅窗口，企业和群众的正常退休等各项日常业务实行随到随办、即时办理，洛阳灵活就业社保2022缴费标准。
洛阳灵活就业社保2022缴费标准1
2021缴费年度（2021年7月1日至2022年6月30日）缴费基数下限按60%（3179元/月）执行，每月应缴纳635.8元。
哪些属于灵活就业人员？
灵活就业人员即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特，技术小工等，其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员。
2022 年度灵活就业人员社保费缴费基数是否有变化？
有变化。2022年1月起，基本养老保险缴费标准共分12个档次，最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。由缴费人自主选择合适的档次缴费。
2022年1月起，基本医疗保险缴费基数只设一个档次，最低缴费基数由3800元，调整为 4250 元。
参保所需资料
1、《洛阳市社会保险新增参保人员情况申报表》(加盖人事档案代理机构单位公章)一份
2、参保人员身份证复印件一份
3、人事档案代理机构办理的《洛阳市社会保险参保人员登记表》一份
办理程序
参保人员携带本人身份证、户口本原件及一寸照片1张到孟津县人社局劳动就业服务管理中心窗口办理人事档案代理手续，然后携带第二项中所需资料到孟津县社会保险中心窗口办理参保手续，办理完毕后，参保人员将所办手续送至孟津县人社局劳动就业服务管理中心窗口存档。
洛阳灵活就业社保2022缴费标准2
享受社保补贴的对象
就业困难人员实现灵活就业申请社会保险补贴应当同时具备如下条件：
(一)具有洛阳市城市区(含高新区、伊滨区、龙门管委会辖区)户籍，并参加我市城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险;
(二)年龄达到“4555”以上(女满45周岁，男满55周岁);
(三)档案在各级公共就业服务机构进行托管;
(四)在本市行政区域内实现灵活就业，并办理《就业失业登记证》(《就业创业证》)进行灵活就业登记。
社保补贴标准和期限
按照“先缴后补”的原则，对城市区“4555”人员实现灵活就业所缴纳的基本养老保险、基本医疗保险给予定额补贴，补贴标准暂定为：基本养老保险每人每月70元、基本医疗保险每人每月30元。
享受社会保险补贴年龄不超过法定退休年龄，期限最长不超过5年。
社保补贴申请时间
社会保险补贴半年申请一次，1月1日至1月31日申请上年度7-12月社会保险补贴，7月1日至7月31日申请本年度1-6月社会保险补贴。
社保补贴申请程序
（一）申报。
符合社会保险补贴条件的人员，填写《洛阳市“4555”灵活就业人员社会保险补贴申请表》(洛阳就业网www.lyldjy.com下载)并到户籍所在地区人力资源和社会保障部门进行申报。
（二）审核。
1.初审。各区人力资源和社会保障部门受理后，对所受理的申请材料进行初审，对初审合格的采取适当方式向社会进行公示。对公示无异议的，签署初审意见报市公共就业服务中心复审;
2.复审。市公共就业服务中心对材料进行复审，符合条件的在洛阳就业网(www.lyldjy.com)网站公示，公示期7天。
（三）拨付与发放。
1.拨付。社会保险补贴申请经市人社局、财政局核定后，半年发放一次，由市财政局将补贴资金划拨至市公共就业服务中心账户;
2.发放。由市公共就业服务中心将社会保险补贴划转至申请人本人社会保险银行缴费卡账户。
社保补贴的终止
已经申领社会保险补贴的灵活就业人员有下列情况之一时，停止社会保险补贴：
1.被用人单位录用，并签订劳动合同;
2.中止灵活就业;
3.未及时足额缴纳社会保险费;
4.达到法定退休年龄;
5.其他应终止社会保险补贴的'。
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1、社保费代缴
点击“社保费代缴”。进入社保费登记查询页面，输入被代缴人姓名、身份证号（此处以灵活就业人员为例）点击查询。
2、被代缴人社保险种页面
进入被代缴人社保险种页面，选择需要缴纳的险种，进入缴纳页面。（灵活就业人员的养老和医疗统称为社会保险费）
3、代缴社保费缴纳
选择需要缴纳的所属期的社保，点击缴费。（社保费代缴有短信通知功能，输入被代缴人手机号，代缴成功后会给被代缴人发送短信通知。）
4、支付页面
选择支付方式，进行缴款
注意：
社保费缴纳过程中，点击过缴费按钮但未进行支付的情况下会产生社保费待缴的待办信息。
洛阳市人社局实行了“联审联批”制度，即养老保险各项业务办理实行行政部门与社保经办机构相关科室联合审理、联合审批制度，企业的各项业务在一个地方一次审核完毕，提高退休、提前退休手续的办理及各项养老保险关系的认定和变更的效率。
为了简化审批程序，杜绝“各自为政、不公开、不透明”审批，如今，在社保服务大厅窗口，企业和群众的正常退休等各项日常业务实行随到随办、即时办理，使审批业务更加科学、规范、透明、高效，也有效杜绝了各类弄虚作假行为。
对于医疗工伤保险和劳动能力鉴定业务，洛阳市人社局一是增加了工伤鉴定频率，将工伤鉴定受理由过去每季度一次改为随时申报受理，伤残等级评定由过去的半年一次改为现在每月一次;
将病退鉴定评审由过去的每年一次改为现在的半年一次;肿瘤病人和精神病人随时申报，随时受理、鉴定。二是改进鉴定程序，缩短工伤申请认定时限，对材料齐全、事实清楚的生产性事故，15天内完成工伤认定。
